Lo Studio Legale si distingue per la sua expertise nel campo del Diritto del Lavoro, offrendo una consulenza completa e qualificata su tutte le problematiche legate a questa vasta e complessa area del diritto. La nostra pratica si concentra non solo sul Diritto del Lavoro, ma abbraccia anche settori fondamentali come il Diritto Sindacale e il Diritto della Previdenza Sociale, rispondendo alle esigenze sia dei datori di lavoro che dei lavoratori in ogni fase del rapporto di lavoro.

Lo Studio Legale è in grado di affrontare e risolvere ogni questione legata al mondo del lavoro, dall’inizio del rapporto lavorativo fino alla sua eventuale cessazione, garantendo una consulenza legale su misura per ogni situazione. Offriamo supporto a tutte le categorie professionali, con particolare attenzione alle normative in continuo cambiamento e alle esigenze specifiche di ogni cliente.

Le principali aree di attività dello Studio Piseddu comprendono:

• Redazione di contratti di lavoro, con consulenza sulla scelta della tipologia contrattuale più idonea alle specifiche esigenze, garantendo la massima chiarezza e la tutela di entrambe le parti coinvolte.
• Gestione del rapporto di lavoro, con particolare attenzione agli aspetti legati alle mansioni, all’orario di lavoro e alla retribuzione, assicurando il rispetto delle normative vigenti e il corretto adempimento degli obblighi contrattuali.
• Salute e sicurezza sul lavoro, compreso il trattamento degli infortuni e delle malattie professionali, con l’obiettivo di garantire condizioni di lavoro sicure e il rispetto delle normative in materia di prevenzione.
• Procedimenti disciplinari, con consulenza e assistenza per la gestione di eventuali sanzioni disciplinari, assicurando la corretta applicazione delle procedure e la protezione dei diritti del lavoratore.
• Licenziamenti individuali e collettivi, con supporto nelle delicate fasi di cessazione del rapporto di lavoro, offrendo consulenza sulle modalità legali di licenziamento e sul rispetto delle normative procedurali.
• Trasferimento d'azienda e di ramo d'azienda, con assistenza per la gestione degli adempimenti giuridici e operativi relativi a queste procedure.
• Lavoro subordinato e parasubordinato, con consulenza in merito ai diritti e agli obblighi dei lavoratori dipendenti e dei collaboratori, assicurando la corretta applicazione delle normative in materia di contratti di lavoro flessibili.
• Pubblico impiego, con consulenza e assistenza legale riguardo ai diritti e doveri dei dipendenti pubblici, affrontando le peculiarità di questo settore.
• Procedure di mobilità e CIG (Cassa Integrazione Guadagni), con supporto nella gestione delle difficoltà economiche aziendali e nell’accesso agli strumenti di tutela per i lavoratori.
• Partecipazione a procedure di consultazione e informazione sindacale, garantendo la corretta gestione delle relazioni sindacali e l'adempimento delle normative in materia di informazione e consultazione.
• Procedure conciliative in sede amministrativa e sindacale, con assistenza nella risoluzione extragiudiziale delle controversie tra datori di lavoro e lavoratori.
• Assistenza nelle procedure di certificazione, per ottenere la convalida dei contratti di lavoro e la conformità alle normative in materia.
• Richieste di intervento al Fondo di Garanzia INPS, con supporto nelle procedure di richiesta di risarcimento per il pagamento delle retribuzioni non corrisposte.
• Contenzioso previdenziale, con consulenza legale in merito alle controversie relative ai diritti previdenziali dei lavoratori e al corretto adempimento da parte degli enti previdenziali.
• Procedure concorsuali e fallimentari, con assistenza nelle problematiche relative al trattamento dei crediti dei lavoratori in caso di fallimento o procedura concorsuale dell’azienda.