Categoria: Rapporti di lavoro
Smart working e telelavoro, il modo di lavorare che tutti abbiamo imparato a conoscere Smart working e telelavoro, detto anche Il lavoro agile (o working smart) è una modalità di attuazione dei rapporti di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli di tempo o di spazio e organizzato in fasi, cicli e obiettivi, che vengono stabiliti […]
Il Contratto a tutele crescenti come forma di rapporto di lavoro subordinato Il contratto a tutele crescenti a lungo termine sono stati introdotti dal governo nel 2015 nell’ambito della riforma del lavoro del 7 marzo 2015, ai sensi del cosiddetto Jobs Act. È importante sottolineare che Il contratto a tutele crescent non è un vero […]
Il Lavoro autonomo come tipologia di lavoro Il Lavoro Autonomo o indipendente è colui che si obbliga a compiere, a fronte di un corrispettivo, un’opera o un servizio con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente. Il Lavoro Autonomo Imprenditori, agricoltori diretti, commercianti, artigiani e liberi professionisti sono lavoratori autonomi. […]
Lavoro part-time come forma di contratto subordinato È un contratto di lavoro subordinato caratterizzato da un orario di lavoro inferiore rispetto al tempo pieno che, solitamente, è di 40 ore. È applicabile in tutti i settori, compreso l’agricoltura, e può essere regolato da tutti i lavoratori e da tutti i datori di lavoro. Può essere […]
Stage e tirocinio e ricerca del lavoro Detto anche tirocinio, designa una forma temporanea di inserimento dei giovani in un’azienda (Organisme d’Accueil), pubblica o privata, al fine di creare momenti di alternanza tra lavoro studio e lavoro nell’ambito del percorso formativo . Sia durante il tirocinio che come apprendista, al candidato viene assegnato un tutore […]
La ricerca del lavoro e l’apprendistato La ricerca del lavoro che corrisponda alle tue aspirazioni e capacità può essere un processo lungo e impegnativo. Se sei molto giovane e non hai consigli, le pubblicità potrebbero non essere consigliabili in quanto molte aziende cercano personale formato ed esperto e quindi sono altamente consigliate poca o nessuna […]